もう丸一年。

どうも。中途半端な記事がたくさんあって。
書きたいことはあるのに書ききれていない現状です。
とりあえず近況をメモ程度に。

4月から正社員になるらしいです。
ボーナスが半分だったのが全額出るようになるみたいです。
でも退職金の積み立て?が始まるので手取りは減りそうです。
と、いうわけでなんだかんだ2年目も今の会社で働きます。

1年目は委託の産業保健師として10社ちょっと担当しました。
4月から1.5倍に増えるそうです。
過重労働のための面談やストレスチェック後の面談は担当しました。
今後はマジのメンタルの人の面談とか復職の人のための面談もやるそうです。
ほぼ、医者が主体でやってて保健師はメモ係になってしまっているので;
もうちょっと(邪魔にならない程度にw)参加できるようになりたいなー。

ちなみに今の会社には不満ばっかりです。
先日も契約している会社に訪問しましたが、結局私がどれだけ頑張っても(?)
会社の健康診断担当の人のやる気次第で変わるんだよね。
本人の健康と安全・会社を守るために受診勧奨するように言っても
結局やるかどうかは健康診断担当の人次第。
いや、健康診断担当の人のやる気を出させるのも仕事のうちと言えばそうなんだけど;
もうそれが歯がゆくて。。
この人が一言、従業員の人に声かけをするかどうかで、
「もしかしたら健康診断でがんがみつかるかもしれない」
「仕事中に倒れなくてもいいかもしれない」
やっぱり保健師やるなら会社のをやらないと。
委託じゃ中に全然潜入できなくて。。だめだなー。

あとは、昔の考え方が根付きすぎてムリ苦笑。
女がやらなければならない仕事。
新人だからやらなけえればならない仕事。
医者にやらせてはならない事。
全部意味がわからない。
女だから朝早く来て、ポットにお湯を汲んで、机を拭かなきゃ行けないの?
新人だから先輩がゴミを捨ててくれると言ったときに、
「私やります」と言ってゴミを捨てなければならないの?
席替えをしたときに、私が使っていた椅子を新しく来る医師(私と同じ歳)が使うことになったとき、
「先生にこんな椅子を使わせられない、こんな椅子を使わせたらいじめでしょ」って言ったけど
私は入社したときからⅠ年間ずっと使ってた椅子なんだけどwいじめだったのかな?
医者が考えろよっていう文章も私たち(保健師)が考えて医師の名前で発行する。
医師が契約先の会社で発表する資料や原稿を私たち(保健師)が作る。
ただの秘書じゃん。保健師なの?って思う。

前の職場と比べるのは良くないとは思うけど病棟時代、
先輩後輩関係なく、その日の仕事を終わらせるために、
助けて欲しかったら声に出す!
余裕があれば手伝うよう声かける!って育ってきました。
なので後輩だから◯◯をしなきゃという概念をあまり持ってない。
「後輩だから」というより「先輩が大変そうだから」って感じでやってました。
だから自分が記録してパソコンに向かってるときに、
先輩が私のごちゃごちゃしているナーシングカートを整理してくれたりしてても、
「すみません」って言いつつお願いしたり(だって先輩はもう仕事終わって余裕があるし)
逆に私以外の人で(先輩後輩関係なく)が記録してるときに、私が仕事終わってたら、
ナーシングカートの中身を片付けてあげたり。あと何かできないことがないか聞いたり。
「目の前の仕事に集中できる」ようにお互い気にかけながら仕事をしてきたけど。

今の職場ってなんとなく雑用は後輩(新人)がやらなければならない風潮。
先日先輩からゴミ捨ててくるよと言われて素直に渡してしまったことについて、
(捨ててくるよって言ってくれた)先輩よりさらに上の人から「新人としてなっていない」と指摘を受けました。
言い方を変えると「わたしがやります」とか「わたしも手伝います」とか言えないの?的な感じです。
『先輩が「捨てるよ」って言ってくれるってことは、今やってることに集中しろってことなんだな…』とか
深読みしてしまう私。これではダメなのか、後輩精神がやっぱり必要なのかと思ったけれど、
意外とツイッターでの反響は、「上の人の感覚はおかしい」
「それが責められるなら『ゴミを捨ててくる』と言った先輩も責められるべきだと思う。
先輩なのに後輩のゴミを捨てようとするなんて、先輩としてなってないってことでしょ」
「新人に先輩以上の気遣いレベル求めてんじゃねーよ、と思う」
などなど、結構新人の私を守ってくださるフォロワーさん達笑。

色々お言葉いただいて、とりあえず上の人は新人に先輩の機嫌を取れよって事なんだなって思いました。
まあ先輩がそうやって捨ててくれるのを見て、私も今度タイミングがあえばやっていこう。
って思えるので、上の人に使えないヤツだなと思われながらもマイペースに、
先輩を見て成長していこうと思います。

いやー、給料は低いけどだいたい定時帰り。家に帰ってから料理をする余裕がある。
土日2連休がある。何にも代えがたい生活が出来てるのは事実です笑。
でもやっぱり私、病棟があってるのかなー、ってこういう仕事以外の(?)
どうでもいいイライラが募ると思ってしまう(元々病棟での仕事は好きだったし)
看護師ももっと自由な働き方が出来るようになれば良いのになー。
(正職員だけど病棟で5日勤できるとか。夜勤専従はあるのに病棟日勤専従はなぜパートばかりなのか)

資格取りたいなーといいながら色々調べて。
全然動けていない状態。
産業カウンセラーいいなーと思ったけど。ベテランの先輩方が取ってて。
まだ1年目の私が出しゃばらない方がいいかな、という感じ。
とりあえずまだまだだろうケド、ピンクリボンアドバイザーは受けたいなと。
両立支援アドバイザーも取りたいけど、北海道では取れないんだよね;
運動生理学勉強したいし、運動指導士的な資格も探し中。
でも民間の資格って更新制でお金がかかるんだよなぁ;
あと先日も階段で落ちた人がいて救急車を呼んだり対応をしたのですが。
BLSプロバイダーの資格も失効したし取りたいけど外傷の対応も勉強したいなと思い始めましたw

と、病棟時代よりも時間があるしやりたいことがたくさん。
だけどお金はないwwwwwww
せっかく土日2連休なのに1日バイトをしたいレベルwwww
コレじゃ本末転倒だと思ってやってないけど。。
学生時代もそうだよねー、時間はあるのにお金はない。

未だに求人情報見たりするけど。
企業で保健師を常勤正職員で雇ってくれるところが今年は見つからないなー。
あるのかもしれないけど求人情報には出てきてない。
まあ、頑張って今の会社は3年はいたいなー。我慢しよう。我慢。
体的には辛くないし、残業も多くないし。給料は安いけど生きては行ける。
それからまた病棟戻るか、他の会社に行くか考えよう。
ここでは基礎を学んで経験をするところ。そう考えそう。

とりあえずそんな感じ。