出張が増える増える

先輩達がどんどん辞めていく中、
先輩達が担当していた会社をどんどん引き継ぐ日々。
それに伴い出張がどんどん増える。
冬の間に、釧路、苫小牧、十勝、室蘭出張。これに来年北見出張とか。

正直愛着ある「自分の会社」だったらもっとやる気出て頑張れるんだけど、
会社から一方的に担当しろって言われた会社。しかも担当者もやる気なし。
やる意味あるのかと思うけど、お金もらってるからやるんだよね。
しかし費用対効果見直して欲しいわ。

結局行ってもこなすだけの日々。
行動変容を促すって本当に難しいことだと実感する日々だけど、
会社からもよりよくしたいって言う気持ちが良くわからないし、
(そういう契約だからやる、毎年やってるからやるっていうだけの話)
私のモチベーションも上がらないし(お金もらってるんだからやれよって話か…)

正直もっと担当している会社のために健診結果の報告するときに、
パンフレット入れたり、用紙を見やすく工夫をしたり、
担当者に会社のビジョンを聞いてどんなことに力を入れていきたいと思っているか聞いて、
(そんなこと健康に関して力入れたいと考えたこともないと思うけどw)
どんなことをやっていったら良いかを一緒に考えられるだけの余裕が欲しい。

こっちからただ、「肥満が去年より増えて○%でした」とか
「不規則な勤務なので食事の時間が遅かったりするのも原因かもしれません」とか
毎年同じ事を会社に報告しておわり。
最低限、健診結果に医師意見だして、労基への報告書作って、労災無いか確認して。
これでいいのかな?って思うわ。

今でも余裕ないのに、担当する会社が増える日々。
仕事量増えて出張増えてイベントの担当増えて。
大変な事が増える一方なのに給料もボーナスも上がらない。
私の周りのちょー優秀な先輩も給料上がらずボーナスも規定通りにもらったことないらしい。

世の中の大人は給料が上がらないのに仕事の量が増えて大変になることにたいして、
どうやって正当化して(?)折り合いを付けて(?)仕事をしてるんだろうか?
やりがい?やりがいもなかったらどうすれば良いの?
勉強できてるからいいの?でも他のとこでも経験詰めるし勉強できるでしょ。

人が辞めても給料は上がらない。ただ仕事が大変になるだけ。
仕事は、こなせばこなした分だけ、「こいつ大丈夫じゃん」と増やされる。
正直秋の面談で担当する会社に偏りがありすぎたので
(私が担当してる会社だけ特別処理が必要な会社が多すぎる)言いましたよ。
2名の先輩が辞めますと言った後だったからかすんなり担当する予定だった
特別処理が必要な会社は担当では無くなりましたw
まあ言ったもん勝ちかなとは思いましたがw

きっと面談で「1社1社に向き合って、より健康的な会社になるように
こちらから色々なアプローチをしたいのでこれ以上担当会社を増やさないでください」
なーんて言えないしね;←結局査定に響くでしょうよ;
結局どれだけ会社の満足度を上げるために私が些細なことを頑張っても、
会社には1円も入ってこないからね。(基本年間契約なので)
結局自分のキャパは増えないから、残業してやるしか無いんだけどね。
結局私がこういうことをやりたいって言っても「昔からの決まり」を
大切にする会社だから、聞くだけ聞いていいよとは言わないし、
もしやるならお金は上げないけど勝手にやれば?って感じだし。

なーんか年末なのに暗い話になっちゃったなー。
元看護師だからか、「その人のためになることをやりたい」って思うんだけど、
それが出来ないのがツライしやったことを評価されないのもツライ。
やっぱ目に見える結果が無いと私はやっていけないのかなぁ…。

とりあえず、来年こそは意識高い系になる←
ここ2年本を全く買ってないから2ヶ月に1回のペースで仕事用の本を買う。
心理相談員か人間ドックアドバイザーの資格を取る。
どっちも道外の研修で、約5万(アドバイザーは更新制だし;)かかるから。
でも来年は次の仕事のための準備をする。

何か毎回ブログを更新しても愚痴ばっかり。
産業保健師って面白いんだヨーって話が全然出来ない。
達成感ない、やりたいことできてない。秘書業務と事務業務ばっかり。
何で医者のための学会のスライド作ったり、出張の電車とかホテルの予約をしないと行けないのよ。
愚痴しか出てこないネwあーーーーー、早く転職したい。